우리가 공유 된 미래를 향해 함께 나아가면서, 우리의 업적을 반영하고 다가오는 분기에 대한 계획을 세우는 것이 필수적입니다. 7 월 13 일 저녁, Morteng은 2024 년 2/4 직원 회의를 성공적으로 수행하여 상하이 본부를 Hefei 생산 기지와 연결했습니다.
Wang Tianzi 회장은 선임 리더십 및 모든 회사 직원과 함께이 중요한 회의에 참여했습니다.
회의 전에, 우리는 외부 전문가들에게 모든 직원에게 필수 안전 교육을 제공하여 운영에서 안전의 중요한 중요성을 강조했습니다. 안전이 우리의 최우선 과제로 남아 있어야합니다. 경영진에서 최전선 직원에 이르기까지 조직의 모든 수준은 안전 인식을 향상시키고 규정을 준수하고 위험을 완화하며 불법 운영을 자제해야합니다.
우리는 근면과 노력을 통해 뛰어난 결과를 얻기 위해 노력하고 있습니다. 회의 기간 동안 부서 지도자들은 2 분기부터 업무 성과를 공유하고 3 분기의 작업을 설명하여 연례 목표를 달성하기위한 강력한 토대를 확립했습니다.
Wang 회장은 회의에서 몇 가지 핵심 사항을 강조했습니다.
경쟁이 치열한 시장에 직면하여 전문적인 지식과 기술을 보유하는 것이 전문가로서의 성공에 중요합니다. Morteng Home 회원으로서, 우리는 지속적으로 전문 지식을 향상시키고 역할의 전문적인 표준을 높이려고 노력해야합니다. 우리는 새로운 고용인과 기존 직원의 교육에 투자하여 성장을 촉진하고 팀 코끼를 조성하며 부서 간의 적시에 효과적인 의사 소통을 보장하여 잘못된 의사 소통의 위험을 최소화해야합니다. 또한 모든 직원이 인식을 강화하고 정보 유출 및 도난을 방지 할 수 있도록 정기 정보 보안 교육을 구현할 것입니다.
Morteng은 사무실 환경의 향상으로 새로운 모습을 채택했습니다. 긍정적 인 작업 공간을 유지하고 현장 관리에서 5S 원칙을지지하는 것은 모든 직원의 책임입니다.
Part03 Quarterly Star · 특허 상
회의가 끝날 무렵, 회사는 뛰어난 직원을 칭찬하고 분기 별 스타 및 특허 상을 수여했습니다. 그들은 소유권의 정신을 이끌어 내고 기업의 발전을 전제로 삼았으며, 경제적 이익의 개선을 목표로 삼았습니다. 그들은 각각의 직책에서 부지런하고 적극적으로 일했으며, 이는 배울 가치가 있습니다. 이 회의의 성공적인 소집은 2024 년 3 분기에 작업의 방향을 지적했을뿐만 아니라 모든 직원의 싸움 정신과 열정에 영감을주었습니다. 가까운 시일 내에 모든 사람이 함께 일하여 실용적인 행동으로 Morteng에 대한 새로운 업적을 만들 수 있다고 생각합니다.
후 시간 : 8 월 12 일
